Cómo las evaluaciones de personalidad ayudan a las empresas a tomar decisiones de contratación más inteligentes
Contratar es complicado. Normalmente se piensa que se trata de habilidades técnicas y experiencia. Pero eso está muy lejos de ser cierto.
Los empleadores necesitan a alguien que pueda hacer el trabajo, pero también alguien que trabaje bien con los demás, maneje el estrés, contribuya positivamente al ambiente laboral, etc. Esto no se puede decidir solo con un...
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